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      榜樣的力量: “齊魯首席技師”朱峰

      山東魯泰控股集團 admin 2023/10/09


      微信圖片_20231013101023.jpg

             近日,山東省委組織部、省人力資源社會保障廳、省財政廳印發通知,公布了2022年度齊魯首席技師評選結果,集團公司太平煤礦職工朱峰獲此殊榮。

        據悉,齊魯首席技師是指在生產一線從事技術技能工作,具有良好職業道德、高超技能水平的技能型人才,是我省技能人才的最高榮譽,全省高素質技能人才的杰出代表。

             朱峰,男,40歲,山東鄒城人、本科學歷,現任山東魯泰控股集團有限公司太平煤礦充填站副站長,高級工程師、高級技師、注冊安全工程師。他曾先后獲評“山東省技術能手”“濟寧市五一勞動獎章”“濟寧市首席技師”等榮譽。  

      細微之處見匠心

        2000年,朱峰走出校門踏上工作崗位,被分配到太平煤礦運轉工區機電維修班。作為運轉工區的維修工,他深知運轉工區承擔著礦井提升、供電、通風、排水等重要職責,是安全生產的關鍵;深知作為機電維修人員要安全高效完成工作任務就必須盡快適應并熟練掌握井上下設備情況。為了盡快進入角色,適應工作需要,他每天都跟著班組的師傅們穿梭于井上下各機臺、硐室和設備之間,別人干什么,怎么干的,他都默默地看在眼里,記在心里。工作實踐中,他認真落實上級安排的任務,遇到不懂的地方就向有經驗的師傅請教,主動和技術骨干研討切磋,成為班里勤學好問、刻苦鉆研的典范。由于他的虛心好學,無論是工區領導還是班里的師傅們都愿意把工作中積累的好經驗、好做法毫無保留地傳授給他,再加上他自身的天賦和不懈的努力,他的專業技能水平不斷提升,2011年取得了鉗工高級技師職稱,已具備大型機電設備安裝、改造、維修,鉗工工藝裝配,供電線路敷設等多項專業特長。“維修工人的根就是設備,對待設備,要嚴謹細致,每一個關鍵位置絕不可疏忽大意,每一次維修保養都不能敷衍潦草!”大到設備工藝,小到部件型號,朱峰都牢記于心。憑著兢兢業業、一絲不茍的工作作風,他從維修工人逐漸成長為一名魯泰工匠。

      科技攻關解難題

        朱峰多次主持相關技術改造工作,解決很多關鍵技術難題。召開設備設施技術創新動員會,提前給各個崗位職工發放設備設施技術創新調查表,號召大家對設備設施技改等積極提出意見建議。經過大家集思廣益,此次共收集合理化建議87條。日常工作中,他注重修舊利廢,提升維修質量,控制物資消耗。設計加工的專業測量裝置,適用檢修更換下來的高壓接觸器進行精細檢驗、調整、修復后可進行重復利用,一臺高壓接觸器6000余元,一年時間共修復12臺,節約購買費用7萬元。通過“煤場灑水降塵管路改造”,解決原有線路長、水壓小的弊端,實現了管路結構簡單,有效降塵除塵的作用。“副井操車系統改造”,使即將報廢的搖臺能夠繼續使用,節約材料費6萬余元。“井下主水倉平臺蓋板更換”,采用淘汰的防火板來替代鋼材,節約花紋鋼板52平方,約4.07噸,節省材料費約2.5萬元。多年來,他先后為企業提高效益72萬余元,節約材料成本281.36萬元。

      勤學篤行擔使命

        20多年來,他扎根礦山,無私奉獻,一直從事礦井機電維修工作,憑著對機電維修工作的熱愛,努力學習機電知識,不怕苦,不怕累,不言悔,從青澀走向成熟,成為礦井機電維修方面的“技術大拿”。面對煤礦設備自動化、信息化、數字化的趨勢,朱峰積極利用業余時間自學相關課程,不斷豐富技術實踐與理論知識。有人問朱峰,已經對設備如此精通了,為什么還要學習?他說:“學習如逆水行舟,不進則退。技術日新月異,我也要不斷進步才行啊!”正是這種“從不滿足、勇爭一流”的卓越精神時刻激勵著朱峰,使他深耕專業、練就本領,并多次被集團公司和太平煤礦評為“先進工作者”和“技術能手”等榮譽稱號。在2017年濟寧市煤炭局組織的全市煤礦職工崗位技能比武中,取得了鉗工組第一名的成績。2018年被省市人社局分別評為“濟寧市技術能手”和“山東省技術能手”。領辦的技能大師工作室通過市人社局驗收考核。2019年在太平煤礦職工職業技能大賽中獲得第一名,被授予“太平工匠”;在集團公司技能大賽中榮獲第一名,被集團公司命名為 “魯泰工匠”榮譽稱號,同年年底被濟寧市人民政府評為“濟寧市首席技師”;2022年12月榮獲“濟寧工匠”榮譽稱號。

      名師帶徒桃李芳

        一花獨放不是春,百花齊放春滿園。作為經濟寧市人力資源和社會保障局批準設立的技能大師工作室帶頭人,朱峰率先垂范、傳授技能,積極向行業內人員傳授、推廣鉗工、焊工、高壓線纜等技為企業高質量發展培養人才。多次參加省市技術交流會,對引進新設備、新技術提出寶貴建議。2021年被集團公司聘任為機電專業講師,多次在集團公司、太平煤礦、職業技能培訓班上授課,累計培訓2300余人次。每年對符合參加職業資格晉升條件的人員進行針對性指導,有效提高的職業資格晉升率。堅持“傳幫帶學”,不斷散發光熱,將知識、技能傳授給每一名徒弟。所帶徒弟多次在集團公司及太平煤礦舉辦技能大賽中獲獎,先后培養50余名專業技能人才,其中高級技師17人、技師22人、高級工10余人。這些技術人員在各自崗位都能獨當一面,人盡其才,充分發揮自己的專業特長。

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