近年來，魯泰熱電公司工會緊緊圍繞企業發展大局和工會工作全局，縱深推進“新時代·心服務”特色工會品牌實踐，不斷創新服務企業、服務職工工作載體，卓有成效開展勞動競賽、評先樹模、技術創新、關愛幫扶、巾幗建功等活動，為企業綠色低碳轉型發展做出了積極貢獻。

       選準“著力點”，強基固本。　魯泰熱電將“紅帆引領、強基固本”特色黨建品牌與“新時代·心服務”特色工會品牌作為“雙品牌”融合“著力點”，進一步加強“黨建帶工建”，按照“黨建引領、群團共建、創新服務、凝聚人心”的思路，積極探索工會工作新模式，實現黨建和工建工作互促共進。全國“兩會”期間，魯泰熱電各黨支部、團支部聯合工會，組織青安崗、群監員開展集中巡檢活動，充分發揮安全生產生力軍作用，護航企業“兩會”期間生產平穩。魯泰熱電工會還不斷創新志愿服務載體活動，今年以來組織各單位志愿者累計平整草坪200余畝，生產現場整改格柵15扇，清潔廠房玻璃80余塊，現場管架設備除銹刷漆20余次，節省外委費用共計10萬余元。

       瞄準“落腳點”，建功立業。在該公司大檢修期間，黨總支聯合工會組織現場“黨員突擊隊員、青安崗、群監員”發揮“排頭兵”作用。他們在“高難”作業中模范表率沖在前，41項檢修項目中21項完成自修自干，共計節約生產成本25萬元。志愿者們帶頭為一線檢修人員送果盒400余盒、飲料40箱、檢修工作餐400余份，切實做好檢修職工后勤保障工作。魯泰熱電工會還從職工所需、工會所能出發，推進“我為職工群眾辦實事”走深走實，為全員發放生日蛋糕卡、健康查體卡712張。

       找準“切入點”，創新品牌。創新開展“領導接待日”活動，傾聽職工心聲，解決職工群眾難題30余項。實施職工代表監督巡視制度，發揮民主管理作用，完成對職工食堂全過程監督巡視220余次，不斷提升后勤服服務質量，得到職工群眾好評。組織開展多種形式的崗位練兵、技術比武活動。廣泛開展“結對登高”活動，以“導師帶徒”、精準培訓等方式，促進職工技術技能提高。大力弘揚勞模精神，充分發揮先進典型引領示范作用，抓實宣傳教育、職工之家、激勵機制、先進典型“四個用好”，全面營造人才進得來、留得住、干得好的干事創業氛圍。

       魯泰熱電公司工會將持續豐富“新時代·心服務”特色工會品牌實踐載體，把溫暖送到每一位職工手中，把真情送到每一位職工心上，努力營造“快樂工作、健康生活”的和諧氛圍，形成上下同心、眾志成城推動企業高質量發展的強勁動力。